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  • Manuel Yáñez Herrero

16 Habilidades básicas que buscan las empresas hoy, ¿Cuántas tienes?


El cambio en los procesos productivos y la manera de hacer negocios han cambiado y han cambiado casi de la noche a la mañana. Habilidades que eran especiales hace un par de años ahora son básicas y otras en las que nadie pensaba se han convertido en esenciales. Las empresas están reaccionando y re-acomodan sus posiciones de trabajo, muchos puestos han desaparecido, otros evolucionaron y otros más se están creando.

Por todo esto tenemos que revisar lo que hemos aprendido y lo que es hoy trascendental que tan capaces somos para adaptarnos al nuevo entorno.

Los sistemas educativos que tenemos hoy tienen su origen en la primer revolución industrial. La fuerza laboral necesitaba habilidades para las exigencias de la nueva manera de hacer las cosas. Era necesario que los futuros empleados supieran leer, escribir y que tuvieran conocimientos básicos de matemáticas. Así que se diseñaron modelos educativos con este fin, pero ¿Son hoy en día adecuados estos programas?

Las principales habilidades que están buscando los empleadores hoy son: Solución de conflictos, trabajo en equipo y capacidad de comunicación.

Nuestros sistemas educativos están luchando aun por cubrir temas de alfabetización y ha descuidado la construcción de carácter. En plena Cuarta Revolución Industrial, y con la única certeza de que el cambio es la única constante, la resiliencia, la perseverancia, el coraje, la empatía, la curiosidad, el liderazgo y la ética serán los pilares que ayuden al ser humano a desarrollarse en el mundo laboral.

De acuerdo con Andreas Schleicher, director de Educación de la OCDE, éstas cualidades del carácter son tan importantes como las habilidades cognitivas y deben ser incluidas en los programas educativos.

A siete años de la crisis financiera global, la economía está evolucionando hacia una nueva "normalidad" donde el crecimiento económico y la productividad son bajos y el desempleo es alto.

La competitividad cobra entonces hoy una gran relevancia de acuerdo al Indice Global de Competitividad 2015-2016 publicado por el Foro Económico Mundial Latinoamérica esta aun muy lejos de ser altamente competitiva:

La fuerza laboral debe estar mejor preparada con las nuevas habilidades que requiere el entorno de trabajo en una economía globalizada, en medio de un cambio tecnológico brutalmente disruptivo.

Estas son las 16 habilidades que se necesita tener hoy:

Las Básicas: Cómo se aplican en tareas diarias

  • Lectura y Escritura

  • Matemáticas Elementales

  • Proceso Científico

  • Cultura financiera elemental

  • Conciencia Cívica y Social

Las Competencias: Como se enfrentan problemas complejos

  • Pensamiento Crítico y Solución de Problemas

  • Creatividad

  • Comunicación

  • Trabajo en Equipo

Cualidades del Carácter: Cómo se enfrentan los cambios del entorno

  • Curiosidad

  • Iniciativa

  • Perseverancia

  • Adaptabilidad

  • Liderazgo

  • Conciencia Social y Cultural

Quienes estén estacionados en el grupo de las habilidades básicas tienen muy pocas posibilidades de tener un empleo. Quien tome la iniciativa y se aplique a las 10 habilidades de competitividad y desarrollo de carácter son quienes cuentan con mayores posibilidades de encontrar un trabajo que les permita desarrollarse y que este bien remunerado.

Por supuesto hablar y escribir al menos un idioma, ademas del nativo, es una necesidad básica y elemental.

Esta Cuarta Revolución Industrial esta empezando, es momento de tomar acción o vivir en el desempleo.

@manuelyh

#jobs #cuartarevolucionindustrial #trabajo

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