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  • Manuel Yáñez Herrero

Curriculum: El error #1 que cometemos


Estaba platicando hace unos días con un amigo experto en Recursos Humanos. Discutíamos el tema de los Curriculums yo presumía de tener uno infalible, casi perfecto.

Me pidió leerlo así que, lo abrí desde mi celular y, se lo enseñe orgulloso.

Lo leyó con atención. Demasiada. No me estaba gustando el tiempo que tardaba ni las caras que hacía.

Tu problema, me dijo (Yo no tengo ningún problema, pensé) es que haz hecho un montón de cosas en tan diferentes campos que no está claro en que eres realmente bueno. Qué te hace destacar.

Me quede helado ¡Tenía razón!

Yo siempre había pensado que era maravilloso trabajar en distintos campos. Eso demostraba mi versatilidad. Pero mi amigo tenía razón. No destacaba en nada específico.

Me ofreció un café. Seguimos platicando.

El problema es más complejo, me aseguró. Lo que a mi me dice tu CV es que no eres capaz de decir NO a nada. Por quedar bien con todo mundo haces todo tipo de trabajo. Te apuesto que debes estar agotado y lo peor es que te debes sentir desaprovechado.

Efectivamente, siempre estoy agotado. Siempre trabajando y entregando proyectos. Mucho estrés, muchos proyectos. Pero como cada proyecto es de poco dinero debo mantenerme ocupado para que entre muchos proyectos sume mucho dinero.

Abrió su Lap tecleó un par de líneas y me mostró una presentación, una diapositiva de una presentación.

Me dijo: Tú eres una persona capaz. (¡Claro! pensé. Muy)

Dio click y vi en la diapositiva:

1.- Las personas con gran capacidad van en busca de logros (palomita)

2.- Otras personas les dan proyectos y tareas a las personas que consideran capaces. (palomita)

3.- Las personas con capacidad se ganan la reputación de ser solucionadores de problemas. Muchas personas buscan la ayuda de las personas capaces. (palomita)

¡Exacto! le dije. No veo ningún problema.

El grave problema Manuel, es que, por resolver varios proyectos pequeños no te haz dado la oportunidad de resolver un gran problema. Algo que te apasione. Una gran contribución que exprese tú capacidad a su nivel más alto.

Por eso no sólo estás agotado, lo peor es que, estás insatisfecho.

Manuel, me dijo muy serio. Al principio tendemos a echarle la culpa a nuestros jefes. “No ven nuestra genialidad y nos cargan de trabajo” pensamos. Después culpamos a nuestros clientes y finalmente a la vida.

Pero la responsabilidad es tuya. (de cada uno de nosotros)

Debes tener muy claro hacia donde quieres llevar tu carrera. Cual es tu mayor talento. Que amas hacer.

Dedicamos el resto de la conversación precisamente a resolver este embrollo.

Me dejó de tarea contestar estas 5 preguntas:

1.-¿Que hiciste el año pasado? Revisa mes por mes. Cada proyecto, chico o grande.

2.- ¿A que te dedicarías si pudieras hacer cualquier cosa? Escribe todo lo que te venga a la cabeza.

3.- Escribe 5 objetivos para los siguientes 12 meses.

4.- Escribe el plan. Si el plan para alcanzar los 5 objetivos.

5.- Finalmente. En base a lo anterior define: ¿A que proyectos les vas a decir que NO? (Sin miedo).

Me entregó el cuestionario y me miro profundamente. Tómate tu tiempo resuelve cada pregunta de manera verdadera. Se honesto y actúa.

En eso estoy ahora. Contestando estas 5 preguntas que pueden ajustar el rumbo de mi vida profesional.

Ser capaz de hacer muchas cosas es importante. Tener una visión amplia es muy valioso. Pero conocer de manera precisa: Qué habilidad nos hace distintos, qué nos hace destacar; es una enorme ventaja.

En lugar de hacer más cosas descubramos cuál es nuestro punto de contribución más alto. Nuestra mayor fortaleza.

#Empleo #Marketing #Negocio #Curriculum

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